Objetivos
- Investigar la relación entre la formación artística y el desarrollo inconsciente de habilidades directivas (empatía, orientación al logro, visión a largo plazo, autocontrol emocional, gestión de equipos, influencia…).
- Poner en marcha proyectos formativos destinados a mejorar las habilidades directivas de ejecutivos utilizando herramientas artísticas y sinergias entre el mundo de las artes y el management.
- Impulsar la formación continua de los profesionales dedicados a la gestión cultural aportando herramientas para la reflexión y el desarrollo de sus competencias para el liderazgo.
- Crear un foro permanente de reflexión para el estudio del impacto que tiene la formación en habilidades directivas en el aumento de la productividad y especialización del sector cultural
Es decir:
- Integrar herramientas artísticas en el proceso de innovación de las empresas
- Desarrollar competencias directivas para lograr líderes emocionalmente inteligentes
- Realizar una apuesta por el liderazgo cultural y por la innovación en liderazgo
Beneficios
- Profundiza en las competencias naturales de cada persona
- Favorece la adquisición de nuevas habilidades
- A través del ensayo y la puesta en escena transformamos las habilidades en competencias
- Mejora nuestra motivación → mejora nuestra vida profesional → mejora nuestra vida personal
- Nos ayuda a profundizar en el auto conocimiento, nuestras fortalezas y debilidades
- Con la puesta en marcha de un plan de aprendizaje conseguimos consolidar los cambios
- Abriendo nuestra mente encontramos nuevas oportunidades de desarrollo profesional